Программа «Ценности и стратегии» сподвигла меня к существенным изменениям в жизни, прежде всего связанным с карьерой, позволив осмыслить свое место в профессии и личную ценность через вклад в результаты работы.
Знания и советы, полученные на программе, помогли сформировать системное восприятие разрозненных, как казалось ранее, процессов, а также по-новому выстраивать коммуникации с коллегами на новом месте.
Во многом этому поспособствовала тема «Союзники и враги комплаенс», где мы рассматривали сущность, функции и нюансы взаимодействия со смежными подразделениями и ролями в ходе нашей работы — особенно запомнилась типологизация типов личности людей с точки зрения полезности для выстраивания связей.
При этом, особенно ценно, что практически после каждой групповой встречи в ходе программы в закрытой доверительной атмосфере мы могли поделиться актуальным для нас кейсом и разобрать его, опираясь на опыт и независимый «взгляд со стороны» других участников!

Для меня программа «Ценности и стратегии» была как глоток свежего воздуха в вопросах комплаенса. Опытные коллеги из разных сфер; мастерство Маргариты подсвечивать важное и доступно объяснять с помощью коуч-техник, эпизодов из фильмов, книг; и очень поддерживающая атмосфера на программе. Я взяла с собой прописывание (от руки) своих целей на 1-2 недели (рабочих и жизненных). Это неосознанно, но работает.
Инсайт: Все мы в работе сталкиваемся с трудностями и сложностями, это нормально. Важно знать инструменты для их решения и, при необходимости, обращаться за советами к коллегам.

Для меня основная ценность Программы Маргариты Хоменко "Ценности и стратегии" в том, что в ней содержится информация, которую не найдешь в учебниках или нормативных правовых актах. Большой и в чем-то уникальный опыт работы в сфере комплаенс передаётся непосредственно от человека, получившего его на различных позициях, вплоть до руководящих в крупных компаниях. Важно, что группа небольшая, все участники также обмениваются своим опытом. Можно задавать любые вопросы, как в ходе групповой работы, так и на личных встречах. Программа построена так, что можно и нужно сразу пробовать применять на практике полученные знания.
Основным результатом прохождения данной программы стало то, что я наладил приемлемые рабочие взаимоотношения со своим руководством, и не стал менять место своей работы.
Переосмыслил свои профессиональные и личные цели. Понял, что неудовлетворенность работой и выгорание у меня возникали не столько из-за моих недостатков (а их много, есть, что улучшать), а скорее из-за слишком амбициозных целей и неправильного планирования.
Собираюсь еще раз изучить материалы программы, есть еще над чем подумать, не все впитал и усвоил с первого раза.
Благодарен Маргарите и своим коллегам, участвовавшим в обучении.

Программа "Ценности и стратегии" дала мне возможность познакомиться с интересными людьми, коллегами. Я стал более осознанно подходить к построению карьеры, услышал полезные советы от опытных коллег. Это помогает в развитии профессионализма.

Для меня данная программа показала, как можно иначе подойти к решению своих рабочих задач и добиваться поставленных целей, научила смотреть на картину под другим углом. Уникальность данной программы также заключается в том, что работа происходит в камерной обстановке, с возможностью каждому участнику высказаться, а также оказать помощь и содействие коллеге внутри группы. Это новый взгляд как на умение правильно формулировать свою цель, так и на способы оценки путей ее достижения. При этом работает данная программа не только в привязке к рабочим целям, но и к личностным (или личным) в том числе, если есть такой запрос. Безопасная, профессиональная и активная обстановка на программе. Очень рекомендую)

После программы «Ценности и стратегии» у меня появилось гораздо больше ясности в том, куда и зачем я двигаюсь — как в работе, так и в личных целях. Решения стали более осознанными и опираются на мои собственные приоритеты, а не только на внешние обстоятельства.

Подход к работе и коммуникации тоже изменился: стало легче выстраивать диалог с коллегами и руководством, чётче обозначать свою позицию и при этом слышать других.

Самый ценный инсайт для меня — это понимание, что устойчивое развитие начинается с честного ответа себе на вопрос «что для меня действительно важно», и готовности на это опираться в действиях.